Veel organisaties worstelen met de invoering van cyberbeveiliging. Wie moeten ze aannemen? Hoe moet hun functie eruit zien? Hoe kan cyberbeveiligingspersoneel meer waarde toevoegen aan onze organisatie, onze producten? Aanwerving voor cyberbeveiliging is moeilijk. Maar wij zijn er om u te helpen samen een sterk cyberbeveiligingsteam op te zetten en te laten groeien.

De major Cybersecurity omvat een solide basis van kennis van de aanvalsoppervlakken: computers, netwerken en hoe mensen en organisaties deze gebruiken. Managementvaardigheden in dit programma bereiden kandidaten voor op een baan in verandermanagement om organisaties te helpen beveiliging op de agenda te zetten en beveiligingsprotocollen in te voeren in alle divisies en processen in de organisatie. De harde vaardigheden die wij in deze programma's aanleren, bereiden kandidaten voor op een baan als gecertificeerd penetratietester.

De Cybersecurity traineeships beginnen met een solide basis van SCRUM en het Cybersecurity vakgebied in het algemeen om uw kandidaten voor te bereiden op succes. Daarna trainen we hard skills en soft skills in red-team, blue-team scenario's en werken we ons een weg door alles wat nodig is om een waardevolle cybersecurity professional in uw organisatie te worden. Het is allemaal erg praktijkgericht, zelfs de training in soft skills.